L’absentéisme au travail est un phénomène qui concerne chaque entreprise et dont les salariés peuvent avoir des motifs d’absence multiples. En tant que Médecin généraliste, vous êtes souvent en première ligne pour diagnostiquer et gérer les problèmes de santé qui peuvent conduire à des absences longue durée.
“Le travail c’est la santé”, malheureusement, ce n’est pas toujours le cas. Certaines pathologies ou maladies chroniques sont particulièrement fréquentes et touchent une partie de votre patientèle.
Dans cet article, nous explorerons comment une prise en charge adaptée et des stratégies de prévention peuvent aider à réduire l’absentéisme, tout en vous proposant des ressources et des formations pour enrichir vos compétences professionnelles.
Camille, publié le 27/11/2024 - 3 min de lecture
L’absentéisme peut résulter de nombreuses causes, qu’elles soient physiques, psychologiques ou liées aux conditions de travail. Parfois, il est le reflet de problèmes de santé invisibles. Ces maladies peuvent dégrader le quotidien de vos patients et altérer leur rôle au sein de leur entreprise (perte d’emploi, congé de maladie prolongé, rapport avec ses collègues de travail, etc.). Quelques exemples :
Certaines situations de travail peuvent être incompatibles avec une maladie cardiovasculaire : stress, sédentarité, efforts physiques importants, travail de nuit, pollution sonore permanente…Ces pathologies peuvent être contrôlées, voire diminuée, par le biais d’un suivi régulier et de conseils adaptés pour réduire les arrêts de travail. La formation pour les médecins généralistes sur les facteurs de risque cardiovasculaire est essentielle pour améliorer la prévention. En mettant l'accent sur l'identification précoce de facteurs tels que l'hypertension, l'hypercholestérolémie, le diabète, et le tabagisme.
Les douleurs dorsales, cervicales, rachialgies et autres troubles musculo-squelettiques, font partie des causes les plus fréquentes d'absentéisme, surtout dans les métiers où les postures statiques ou les mouvements répétitifs sont fréquents. Un accompagnement spécifique et une reprise ou poursuite du travail de façon adaptée sont à préconiser (aménagement du poste de travail, réglages des équipements, etc.). Une prise en charge globale et interdisciplinaire (médecin du travail, kinésithérapeute) peut être à recommander dans la majorité des cas.
L''endométriose, bien qu'encore trop souvent ignorée, est une pathologie qui touche un grand nombre de femmes en âge de travailler. Les douleurs chroniques et les autres symptômes associés peuvent avoir un impact considérable sur la qualité de vie et entraîner des absences fréquentes. Une prise en charge appropriée et un suivi adapté peuvent significativement améliorer le quotidien des patientes.
L'absentéisme au travail est un défi majeur pour les entreprises et un enjeu de santé publique. En tant que médecin généraliste, vous avez un rôle clé à jouer dans sa gestion, notamment en identifiant les pathologies sous-jacentes, en proposant des traitements adaptés et en mettant en œuvre des stratégies préventives. Grâce à une prise en charge personnalisée, notamment pour les risques cardiovasculaires, les douleurs musculo-squelettiques et l'endométriose, vous pouvez non seulement améliorer la santé de vos patients, mais aussi participer activement à la réduction de l'absentéisme.
Ces formations et articles pourraient vous intéresser !
Dr Melanie Gaubert
7h
Dr Mathieu Di Bisceglie
7h
Dr Emmanuelle Lesieur
7h